十、文職人員被聘用前已經(jīng)參加社會保險的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)接規(guī)定辦理社會保險關(guān)系和個人賬戶資金轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十一、文職人員被解聘后流動到機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)單位或靈活就業(yè)的，相關(guān)待遇按以下規(guī)定辦理：
（一）人員被解聘后流動到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，原則上執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等保障制度。
（二）人員被解聘后流動到企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的，按規(guī)定執(zhí)行企業(yè)職工的社會保險制度，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)參照《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號）有關(guān)規(guī)定，接續(xù)或轉(zhuǎn)移相關(guān)社會保險關(guān)系。其中，文職人員不享受養(yǎng)老保險一次性補貼待遇。
（三）文職人員被解聘后失業(yè)的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)保留其已建立的社會保險關(guān)系，保管其個人賬戶并記息，凡重新就業(yè)的，按規(guī)定接續(xù)或轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。
（四）未參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的文職人員被解聘后，由原聘用單位出具《文職人員工作年限證明》（見附件）。文職人員重新就業(yè)并參加養(yǎng)老保險后，由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T依據(jù)本人檔案、《文職人員聘用合同》和《文職人員工作年限證明》等相關(guān)材料，審核認定文職人員的視同養(yǎng)老保險繳費年限。
十二、聘用單位及其文職人員的社會保險費正教管理和監(jiān)督檢查，按照《社會保險費正教暫行條例》和《社會保險登記管理暫行辦法》、《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》、《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、聘用單位要按照當?shù)厣鐣ｋU有關(guān)政策規(guī)定，及時為本單位文職人員辦理參加社會保險手續(xù)，不得遲報、瞞報和漏報。聘用單位每年要向波恩單位文職人員公布全年社會保險費繳納情況，接受群眾監(jiān)督。
十四、各級后勤（聯(lián)勤）機關(guān)要加強對文職人員參加社會保險工作的檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。
十五、各級勞動保障部門要積極支持文職人員參加社會保險工作，并給予指導(dǎo)、幫助和 提供方便，按規(guī)定落實文職人員的各項社會保險待遇。
十六、通知所稱文職人員，是指按照規(guī)定的編制聘用到軍隊工作，履行現(xiàn)役軍官（文職干部）同類崗位相應(yīng)職責的非現(xiàn)役人員；所稱聘用單位，是指軍級以上機關(guān)和駐邊遠艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊。
做好文職人員社會保險等有關(guān)工作，對于維護文職人員合法權(quán)益、解除文職人員后顧之憂、促進文職人員合理流動，具有十分重要的作用。各后勤（聯(lián)勤）機關(guān)和各級地方政府有關(guān)部門，要從加強國防和軍對建設(shè)的高度，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好宣傳教育，搞好軍地協(xié)作，認真組織實施，落實好文職人員社會保險等政策。
