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關(guān)于印發(fā)《銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核辦法》的通知
出處:法律顧問(wèn)網(wǎng)·涉外jeanmcdaniel.com     時(shí)間:2010/8/16 18:20:00

【發(fā)布單位】國(guó)家外匯管理局
  【發(fā)布文號(hào)】-----------
  【發(fā)布日期】2010-08-06
  【生效日期】2010-08-01
  【失效日期】-----------
  【所屬類別】政策參考
  【文件來(lái)源】國(guó)家外匯管理局

關(guān)于印發(fā)《銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核辦法》的通知




  《銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核辦法》自2009年8月1日正式實(shí)施以來(lái),在激勵(lì)銀行貫徹和實(shí)施外匯管理規(guī)定,促進(jìn)銀行依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面起到了良好效果。為進(jìn)一步推進(jìn)考核工作的順利開(kāi)展,提高考核工作的科學(xué)性和公平性,國(guó)家外匯管理局對(duì)《銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核辦法》進(jìn)行了修訂(見(jiàn)附件,以下簡(jiǎn)稱《辦法》),F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下:

  一、國(guó)家外匯管理局各分局、外匯管理部接到本通知后,應(yīng)立即轉(zhuǎn)發(fā)轄內(nèi)中心支局、支局、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、外商獨(dú)資銀行、中外合資銀行、外國(guó)銀行分行以及農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu),盡快完成對(duì)所轄中心支局、支局的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn),嚴(yán)格遵照《辦法》規(guī)定,公平、公正地開(kāi)展對(duì)轄內(nèi)銀行的考核工作。

  二、各中資外匯指定銀行應(yīng)盡快轉(zhuǎn)發(fā)所轄分支機(jī)構(gòu),認(rèn)真落實(shí)《辦法》的相關(guān)要求,依法合規(guī)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

  三、本通知下發(fā)之日起,《國(guó)家外匯管理局關(guān)于印發(fā)<銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核辦法>的通知》(匯發(fā)[2009]33號(hào))廢止。2010年度銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核工作依照本《辦法》相關(guān)規(guī)定辦理。

  執(zhí)行中如遇問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)向國(guó)家外匯管理局相關(guān)部門反饋。聯(lián)系電話:010-68402129(綜合司),010-68402464(國(guó)際收支司),010-68402280(經(jīng)常項(xiàng)目司),010-68402366(資本項(xiàng)目司),010-68402361(管理檢查司)。

  特此通知。


  附件一:考核辦法-正文

  附件:

  銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核辦法

  第一條 為激勵(lì)銀行認(rèn)真貫徹和實(shí)施外匯管理規(guī)定,促進(jìn)銀行依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),提升外匯管理工作有效性,根據(jù)《中華人民共和國(guó)外匯管理?xiàng)l例》、《金融違法行為處罰辦法》等相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

  第二條 國(guó)家外匯管理局及其分支局(以下簡(jiǎn)稱外匯局)對(duì)銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定的綜合情況按年度進(jìn)行考核。考核周期為每年1月1日至12月31日。

  第三條 考核內(nèi)容、方法和標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家外匯管理局統(tǒng)一制定。外匯局設(shè)立考核工作小組,負(fù)責(zé)具體實(shí)施考核工作。

  第四條 考核內(nèi)容及分值:

 。ㄒ唬┖弦(guī)性考核指標(biāo),考核銀行對(duì)于現(xiàn)行外匯管理規(guī)定的執(zhí)行情況,共分為三類:

  1.業(yè)務(wù)合規(guī),共60分?己算y行按外匯管理規(guī)定辦理相關(guān)業(yè)務(wù)情況。

  2.數(shù)據(jù)質(zhì)量,共30分。考核銀行按外匯管理規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確、完整報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)、信息和報(bào)表情況。

  3.內(nèi)控制度及其他,共10分。考核銀行內(nèi)控制度建立情況、監(jiān)督執(zhí)行情況,對(duì)外匯管理規(guī)定的培訓(xùn)、宣傳情況,對(duì)外匯管理工作要求的配合、落實(shí)情況,以及檢查情況。此項(xiàng)內(nèi)容由考核工作小組匯總各業(yè)務(wù)部門意見(jiàn)后統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)分。

  (二)風(fēng)險(xiǎn)性考核指標(biāo),考核銀行對(duì)于階段性外匯管理工作的執(zhí)行效果,共10分。具體指標(biāo)根據(jù)外匯管理工作的需要按年度進(jìn)行調(diào)整,提前向銀行公布。風(fēng)險(xiǎn)性考核指標(biāo)以法人為單位進(jìn)行考核,不作為對(duì)銀行分支機(jī)構(gòu)的考核內(nèi)容。

 。ㄈ┛傂袉为(dú)考核指標(biāo),考核管理權(quán)在銀行總行(外國(guó)銀行分行頭寸集中管理行、主報(bào)告行、短期外債管理行等視為總行,下同)的業(yè)務(wù),共10分?傂袉为(dú)考核指標(biāo)不作為對(duì)銀行分支機(jī)構(gòu)的考核內(nèi)容。

 。ㄋ模└郊禹(xiàng)目,考核僅由部分銀行開(kāi)辦的特殊業(yè)務(wù),共30分,由外匯局相關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)考核。附加項(xiàng)目分值不納入總成績(jī)。

  第五條 考核評(píng)分采取扣分方式。外匯局按照本辦法第四條所列考核內(nèi)容及相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)附表1),以日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)銀行存在的問(wèn)題作為依據(jù),并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)核查,進(jìn)行各項(xiàng)目分值扣減。對(duì)于銀行主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并能夠及時(shí)糾正,且未造成不良后果的問(wèn)題,不予扣分。

  第六條 對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題,外匯檢查部門應(yīng)在銀行確認(rèn)后及時(shí)通知考核工作小組,由考核工作小組組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行記錄并判定是否計(jì)入該銀行當(dāng)年度的考核成績(jī)。

  判定的標(biāo)準(zhǔn)為:考核期內(nèi)以及考核期上一年度發(fā)生的違規(guī)問(wèn)題,計(jì)入該銀行當(dāng)年度的考核成績(jī),同一違規(guī)問(wèn)題不重復(fù)錄入;其他年度發(fā)生的違規(guī)問(wèn)題,不計(jì)入當(dāng)年的考核成績(jī)。

  第七條 對(duì)于銀行沒(méi)有開(kāi)辦相應(yīng)業(yè)務(wù)的考核指標(biāo)(含風(fēng)險(xiǎn)性指標(biāo)和總行單獨(dú)考核指標(biāo)),不予考核。為保持與開(kāi)辦相應(yīng)業(yè)務(wù)銀行的可比性,在計(jì)算此類銀行總分值時(shí),該考核項(xiàng)目的得分按照同一地區(qū)內(nèi)其他開(kāi)辦此項(xiàng)業(yè)務(wù)的銀行在該項(xiàng)目上的平均分予以調(diào)整。

  開(kāi)辦業(yè)務(wù)的判定標(biāo)準(zhǔn)為:取得業(yè)務(wù)資格的,認(rèn)定為該業(yè)務(wù)已開(kāi)辦;未取得業(yè)務(wù)資格的,則認(rèn)定為該業(yè)務(wù)未開(kāi)辦。

  第八條 外匯局對(duì)銀行考核,按法人和屬地相結(jié)合方式進(jìn)行。

  (一)政策性銀行和全國(guó)性商業(yè)銀行(國(guó)有商業(yè)銀行和股份制商業(yè)銀行)總行由國(guó)家外匯管理局負(fù)責(zé)。

  (二)上述銀行的分支機(jī)構(gòu)、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、外商獨(dú)資銀行、中外合資銀行、外國(guó)銀行分行以及農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu),由所在地外匯局負(fù)責(zé)。

 。ㄈ┩鈪R管理權(quán)限下放的,由所在地外匯局負(fù)責(zé)考核。

  第九條 銀行考核成績(jī)的計(jì)算匯總:

  (一)單項(xiàng)考核指標(biāo)得分的計(jì)算。

  銀行單項(xiàng)考核指標(biāo)得分=

  下級(jí)行1得分×該行國(guó)際收支申報(bào)筆數(shù)+下級(jí)行2得分×該行國(guó)際收支申報(bào)筆數(shù)+……

  下級(jí)行1國(guó)際收支申報(bào)筆數(shù)+下級(jí)行2國(guó)際收支申報(bào)筆數(shù)+……

  對(duì)于上級(jí)管轄行和下級(jí)行共有的考核指標(biāo),將上級(jí)管轄行視為一家分支機(jī)構(gòu),與其他分支機(jī)構(gòu)的得分一并匯總。

 。ǘI(yè)務(wù)合規(guī)項(xiàng)下考核指標(biāo)得分的調(diào)整。調(diào)整方法為:以考核期轄內(nèi)銀行平均國(guó)際收支申報(bào)筆數(shù)同各銀行國(guó)際收支申報(bào)筆數(shù)之比確定調(diào)整系數(shù),最高為4,最低為0.25。銀行業(yè)務(wù)合規(guī)項(xiàng)下考核指標(biāo)最終所扣分?jǐn)?shù)=原始所扣分?jǐn)?shù)×調(diào)整系數(shù)。

  (三)最終考核得分的計(jì)算。

  銀行全行最終考核得分= 銀行全行各單項(xiàng)指標(biāo)得分(總行單獨(dú)考核指標(biāo)除外)×80%+總行單獨(dú)考核指標(biāo)得分+風(fēng)險(xiǎn)性考核指標(biāo)得分

  若銀行的總行不在轄內(nèi),則將調(diào)整后的單項(xiàng)考核指標(biāo)得分之和作為該銀行在轄內(nèi)最終考核得分。

  附加項(xiàng)目得分在計(jì)算銀行最終考核成績(jī)時(shí)予以單列。

  第十條 外匯局根據(jù)銀行最終考核得分,將被考核銀行評(píng)定為A、B、C三類,并就銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定綜合情況形成整體評(píng)估報(bào)告。

  國(guó)家外匯管理局各分局、外匯管理部應(yīng)于每年1月31日前,通過(guò)銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核系統(tǒng)完成轄內(nèi)銀行考核業(yè)務(wù)記錄的錄入、計(jì)算和提交工作,并于3月1日前向國(guó)家外匯管理局考核工作小組提交對(duì)轄內(nèi)銀行的考核評(píng)估報(bào)告。評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:轄內(nèi)銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定的基本情況(報(bào)表格式見(jiàn)附表2、附表3),對(duì)轄內(nèi)銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況的整體評(píng)估,考核反映的主要問(wèn)題。

  第十一條 外匯局應(yīng)于每年3月底前將銀行上一年度的考核結(jié)果和評(píng)定等級(jí)采取適當(dāng)方式通知被考核銀行,并視情況將銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定的整體評(píng)估情況予以公布。

  外匯局綜合考慮銀行考核結(jié)果和評(píng)定等級(jí)對(duì)銀行進(jìn)行監(jiān)管。

  第十二條 外匯局對(duì)銀行進(jìn)行考核,應(yīng)及時(shí)將考核信息錄入國(guó)家外匯管理局銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核系統(tǒng),同時(shí)留存相應(yīng)業(yè)務(wù)記錄。保留記錄的期限為24個(gè)月。

  第十三條 外匯局應(yīng)在每個(gè)考核年度中期,向轄內(nèi)銀行通報(bào)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,督促銀行整改。

  第十四條 國(guó)家外匯管理局各業(yè)務(wù)部門應(yīng)對(duì)下級(jí)外匯局的考核工作予以監(jiān)督指導(dǎo)。

  第十五條 新開(kāi)設(shè)的銀行自下一年度起參加考核。

  第十六條 本辦法由國(guó)家外匯管理局負(fù)責(zé)解釋。

  第十七條 本辦法自2010年8月1日起實(shí)施。

  附表:
  1、銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
  2、銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核明細(xì)表
  3、銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核匯總表

  附件二:考核辦法-附表1

  附件三:考核辦法-附表2-附表3

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