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社會與法 |
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| 最高法院五項舉措預防和減少涉訴信訪 |
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出處：法律顧問網·涉外jeanmcdaniel.com
時間：2011/2/21 12:43:00 |
涉訴信訪工作是人民法院工作的重要組成部分。針對這項工作，最高法院正在采取舉措，著力從源頭上預防和減少涉訴信訪問題的產生。
2010年最高法院共受理各類信訪舉報件35763件，其中網絡舉報24428件。
最高法院有關負責人表示，在積極探索解決信訪問題的治本之策，建立和完善長效工作機制方面，最高人民法院正在做五個方面的工作：
建立涉訴信訪風險評估機制，要求廣大法官在案件辦理的各個階段，都要增強預防涉訴信訪意識，努力提高辦案質量，大力化解社會矛盾，從源頭上預防涉訴信訪問題；
進一步完善涉訴信訪通報制度，擴大通報范圍和效果，對涉訴信訪案件通報到原承辦合議庭和承辦人，促進全國法院和法官樹立正確的審判業(yè)績觀；
建立和完善誠信約期制度，使當事人對申訴事項的處理、結案時間有明確的預期，避免重復來訪催辦，減輕當事訴累，我院將于近期出臺相關辦法和細則；
抓好《人民法院涉訴信訪案件終結辦法》和實施細則的落實工作，明確下級法院向最高法院報送終結案件及最高法院備案的具體流程，做好涉訴信訪案件的排查、甄別、審查和矛盾化解工作；
繼續(xù)推動立案調解工作，從2011年開始將立案調解率作為考核各級法院立案信訪工作指標。同時積極探索多元糾紛解決機制，與相關單位密切配合，形成化解社會矛盾的合力。
記者另悉，2010年最高法院積極推動反腐倡廉制度創(chuàng)新，先后啟動了三項新的制度起草工作：制定了《關于對配偶子女從事律師職業(yè)的法院領導干部和審判執(zhí)行崗位法官實行任職回避的規(guī)定（試行）》；制定了《關于人民法院在審判活動中防止人情干擾的若干規(guī)定》；針對一些地方法院管理松弛、少數干警作風不正等問題，探索建立了以明察暗訪方式督促法院干警依法履職、遵章守紀、文明辦案的審務督察制度。
據悉，目前上述三項制度的起草工作已經基本完成，有望在2011年上半年陸續(xù)正式推出。
最高法院透露，2010年最高人民法院先后分12期對3622名中、基層法院院長進行主題輪訓，組織指導各高級法院對8899名人民法庭庭長進行集中輪訓。
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